近期，湖南省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中共湖南省纪委办公厅对2起整治形式主义为基层减负典型问题进行公开通报。通报指出，2024年6月至12月，湘西州自然资源和规划局赴永顺县开展调研、督查检查考核、执法检查等共35批次，加重基层负担。（6月16日《长沙晚报》）
针对基层工作开展检查考核，确有必要。“一竿子插到底”，这本身也是上级部门深入一线、体察民情的好方式。不检查，焉知基层工作开展情况如何？不考核，怎会发现基层工作中的问题？但凡事最怕走极端，检查考核用得好事半功倍，用力过猛则可能走形变样，甚至产生负作用。
一个地方半年内被检查考核35次也许并不多见，但折射出的基层病象却相当有代表性：在一些地方，不同部门对基层工作的检查多有重合，甚至出现过载苗头；有的地方督查检查过频、考核指标过多，逼得基层不得不对照着搞“应付性迎检”“技术性报数”；有的干部每次迎检都要“跑断腿”“磨破嘴”，不仅要做展板、拉横幅、准备各种材料和办公用品，还得好吃好住好招待……如此迎检，费精力、耗物力、损心力，真的让基层“伤不起”。
迎检陪检让基层干部叫苦不迭，这事儿该怪谁？综合来看，既有治理方式单一、工作手段落后的能力不足问题，也有评价、考核等不科学、不完善的机制问题。但奇葩检查积习难改，本质上还是“四风”问题反复性、顽固性的一种体现，特别是其中的形式主义和官僚主义。一方面，形式主义具有天然的伪饰性。开展任何工作都依赖一定的形式，所以很多无用功乍一看还挺有“显示度”。另一方面，少数上级机关部门缺乏换位思考的意识，较少站在基层的角度看问题、办事情。有的部门甚至随意加码，文件要求是一个标准，具体执行过程中又是另一个更高的标准，令基层干部感叹“做不到”。
整治形式主义为基层减负是攻坚战，更是持久战。当下的检查评比之所以过多过繁，原因之一还在于政出多门。上面千条线，下面一根针，上级职能部门的工作最后往往集中到基层，由基层来贯彻，所以最后也都要检查到基层。对此，要多做“合并同类项”的工作，将各种单项检查整合成综合检查，涉及多部门的联合组团下去，防止重复扎堆、层层加码。除此之外，还要带着问题意识去检查。检查考核说白了是为了解决问题，那就要带着标准和规则，有针对性地进行检查考核，避免“为赋新词强说愁”。
如毛泽东同志所言，形式主义是一种“幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋”的东西。它除了折腾干部、妨碍效率之外别无用处。希望更多地方因地制宜、大刀阔斧改革减负，让基层干部少做无用功，多干“有用事”。
(编辑： 吴嘉祺)
