劳动关系

    2005年，广州市进一步加强劳动合同管理工作，重新修订并公布劳动合同参考文本，并采取各种措施，提高劳动合同签订率，各类企业劳动合同签订率82.50%，比上年增加2.60个百分点；国有及国有控股企业劳动合同签订率97.20%，上升0.50个百分点；集体企业劳动合同签订率90.60%，上升9.90个百分点；港澳台企业劳动合同签订率85.80%，上升18.40个百分点；外商投资企业劳动合同签订率80.20%，上升2.30个百分点。签订集体合同的企业34714家，覆盖职工124.97万人。大力推行街(镇)和村(居)等社区组建基层劳动关系协调组织。至年底，全市已建立14个行业性劳动争议调解指导委员会，8721个企业和区域性、专业市场性劳动争议调解委员会或调解组织，以及街镇劳动关系三方协调机构。劳动争议调解队伍达到27783人。通过建立健全基层劳动关系自主协调机制，推进和谐劳动关系建设。提高劳动争议仲裁效能，完善劳动仲裁制度，劳动争议处理工作进一步规范化、程序化、法制化。全年全市各级劳动争议仲裁机构处理劳动争议仲裁案件36253宗，其中，立案处理25655宗，涉案经济标的2.87亿元，结案率91.60%。