船员管理

    2005年，广州远洋运输公司按照“高级船员公司化，普通船员社会化”的思路，加大对航海类院校毕业生的招聘力度，继续做好从军转干部中选聘船舶政委工作，开辟新船员基地，积极开拓劳务中介市场。加大船员提升力度，全年提升干部船员573人，干部船员逐步趋向年轻化。截至年底，广州远洋运输公司船员队伍平均年龄41岁，学历结构得到改善。