概况

    2005年，广州市总工会已建基层组织2.6万个，比上年增长58.8%；基层工会覆盖法人单位8.3万个，比上年增长89.9%；有专职工会工作人员2661人，已建立工会组织的单位有职工 184.1万人，共有工会会员158万人，比上年增长36.3%。

    年内，广州市总工会参与修订的法律法规及地方政策有《中华人民共和国公务员法(草案)》、《广东省企业和企业经营者权益保护条例(草案征求意见稿)》等11项。通过开展《广东省工资支付条例》宣传咨询，加大协调劳动关系的力度。市总工会和各区、县级市总工会举办多场大型宣传咨询活动，发放宣传学习资料2万多册，并通过市总工会公众网站进行宣传和释疑。在加强对职工工资集体协商代表业务能力培训的同时，筹建广州市工会工资集体协商顾问团，选聘一批懂法律、财经、劳资、企业生产经营管理的专家，为各级工会提供专业指导和服务。建立快速反应机制，发挥工会信息系统作用，快速报送涉及工会、职工信息，建立基层工会相关制度，做到凡是发生重大劳资纠纷和牵涉职工利益问题的重大事件，迅速掌握并到场参与处理。

    加大工会工作调研力度。市总工会开展全市工人阶级状况问卷调查，形成《经济结构调整背景下的广州市职工队伍发展、变化调查报告》，掌握近年来全市工人阶级队伍的变化和新特点。针对退休职工社会化管理、工会参与企业重组改制和关闭破产工作情况、农民工权益保障问题以及全市工会经费计提拨交审计中出现的新情况、新问题等进行专题调查。年内举办2005年工会工作理论研讨会，参会论文200多篇。在荔湾区、越秀区的多个街道进行调研，研究和探索区域性、行业性职代会工作。

    市总工会全年接待和处理职工来信来访来电4785件，市职工法律援助处接待处理劳动关系、社会保险、损害赔偿等方面的法律咨询2046宗，为277名持有《广州市工会职工特困证》的特困职工核发《广州市法律援助证》。参与查处“海珠城广场坍塌”等重大伤亡事故113宗。

    推动一批单位把ISO9000质量管理体系应用到厂务公开工作，使厂务公开民主管理工作进一步完善。全市有1198家国有、集体及其控股企业和2021家事业单位推行厂务公开民主管理，占应推行单位的100%；有超过1.6万家非公有制企业实行厂务公开民主管理，占已建工会非公有制企业的81.6%。共有3.3万家企业建立平等协商和集体合同制度，覆盖职工103万人；全市签订区域性集体合同1090份，覆盖企业2.4万家，职工39万人；行业(集团)集体合同314份，覆盖企业6951家，职工12万人；专项集体协议3857份，覆盖企业2.1万家，职工17万人。

    扩大工会组织机构覆盖范围。在广州市部分行政区划调整过程中，市总工会及时指导协调区划合并的工会关系，组建新区工会。与市委组织部联合召开“以党建带工建、党工共建”工作会议，部署发展“党工共建”格局和加强非公有制经济组织中党的基层组织和工会组织建设。召开工会组建工作会议，对全市各区、县级市组建工会和发展会员工作考核情况进行通报，并下发指导意见。与市台办联合召开台资企业工会组建现场会，至2005年，全市台资企业有403家建立了工会，发展会员8.3万多人。在广州5家世界500强跨国投资企业和28家拥有1000人以上的企业组建了工会。

    是年，开设广州市职工教育的“主席讲坛”、“专家讲坛”两个系列，针对工会工作和职工关心的热点问题进行剖析和讲解，全年举办《全球化背景下的劳动关系与工会》、《提高党的执政能力与加强工会工作》等讲座4期，建立工会新闻发言人制度，开展五一新闻奖评选活动。组织两批区街工会干部赴港澳实地考察，组织工会干部出访欧洲、南美洲、亚洲、非洲等多个国家，以各种不同方式对外友好交往74批1658人次。