专业技术人才队伍建设

    2005年，广州市尝试建立地方执业资格制度，出台《广州市特殊护理专业技术人员职业资格暂行规定》，首批43名专业技术人员获得特殊护理专业职业资格。针对非公有制单位专业技术人员申报职称程序复杂等问题，建立职称业务直接申报制度，设立职称业务直报点，开辟各种所有制单位申报职称的“绿色通道”。在花都区开展农村实用人才专业技术职称的试点工作。各项职称工作进展顺利，全年通过评审、认定、确认等方式，共有22664人取得各类专业技术资格。高层次人才培养、引进和使用工作取得长足发展，实施高级专家年休假体检制度，规范企业博士后工作站的管理，全年引进企业博士后46人，22项企业博士后科研项目立项并开展工作，发放博士后科研启动费和安家费160万元。是年，首次对全市20个企业博士后工作站进行全面量化评估，其中番禺节能科技园博士后工作站综合评分为全省第一，被评为全国优秀博士后工作站。实施专业技术人员知识更新工程，举办广州市专业技术人才知识更新系列讲座，建立网络远程教育体系，为专业技术人员提供24小时互联网访问学习，初步实现继续教育的个性化和差别化学习。全年专业技术人员累计参加各类继续教育培训达247830人次。