人才市场建设取得新进展

　　1999年，中国南方人才市场在调整结构和完善功能的基础上，加大人才信息网络覆盖面，尝试“人事代理专管员”制度，在专业化、智能化经营方面取得了新的进展，继续发挥了龙头和示范带动作用。年内共举办大型人才交流会55场，求职者近12万人次，有5400多家单位入场，为67000多人次求职者和5200多家单位提供了网上招、应聘服务，为非国有企业引进异地人才1000多人，较好地满足了“三资”企业、私营企业在人才资源方面的需求。此外，还通过企业家人才市场，举办IT人才、营销人才、管理人才专场招聘会和中国南方企业内部产权改造高层研讨会；首次与国内60多所高校联合招收高考落榜生。天河、荔湾、海珠、从化等基层人才市场在硬件和软件建设方面加大了工作力度，人才服务业稳步发展。