广州市经济体制改革与女性就业信息发布会

    由市妇联和市劳动局联办，于1993年8月20日举行。会议传导了三个信息：1.在企业优化劳动组合中，女性并没有受到歧视。据对进行经营机制转换的30 家国有企业的调查，在其富余的1612个职工中，女性为828人，占51.4%。这个比例表明，性别并不是女职工富余的主要原因。2.经济体制改革对女性就业产生了积极的影响。这表现在女性就业队伍的不断扩大和整体素质的逐步提高。3.女性就业出现了一些亟待解决的新问题。一是大龄女职工转岗困难；二是一部分老工人收入减少；三是女职工文化水平滞后。会议达成了一个共识：从长远来看，经济体制改革与女性就业不但没有矛盾，而且是一个促进，女性就业在改革中出现的问题应以法律为依据予以解决。

(曾新要)