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类 目：哲学、社会科学 分 目：学术研究 次分目： |
企业文化研究
1992年，广州地区企业文化研究的一大特点是：从对企业管理成功事例的描述，上升到理论体系的阐释；从对企业文化的发展历史、内涵、功能的认识，归纳出其发展的模式、机制和规律。研究部门还与企业共同进行企业文化的应用研究，企业自身也开展了研究工作，并成立了专门的研究机构。
这一年的研究成果有《企业文化学》、《西方文化与管理》、《企业文化的评估与管理》。中山大学企业文化研究中心还组织了一系列企业文化研讨活动。
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