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类 目：政治 分 目：中国共产党广州市委员会 次分目： |
推行厂长(经理)负责制和任期目标责任制工作基本完成
广州市从1984年起在全民所有制企业中推行厂长(经理)负责制后，又于1986年下半年起推行厂长(经理)任期目标责任制。至1987年底，全市全民所有制企业实行厂长(经理)负责制的已达90%，实行厂长(经理)任期目标责任制的达86%，基本完成了市委、市政府提出的全民所有制企业要在1987年(比国家要求提前1年)基本实行厂长负责制、任期目标责任制的任务。这项工作进度较快，主要有4个原因：一是指导思想明确，党政领导人亲自抓；二是协调各方，健全制度，工作有条不紊；三是从解决关键问题入手，以加强进度，如有的单位为企业挑选好厂长，打好组织基础，因而收到较好效果；四是把厂长(经理)任期目标责任制与承包经营责任制紧密结合起来，使企业保持了发展的后劲。
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