职工培训取得新成绩

    1984年，广州市的职业技术培训工作主要从两方面着手：一是加紧提高在职职工的职业技术水平，通过各主管局、企业，组织各种类型的培训班、讲座、现场剖析等，进行理论基础、专业技术、操作技能等学习，并按部颁标准进行考核。经过两年来的努力，在全市应参加技术补课的36 万职工中，已参加补课的有34万人，经考核合格的24.8万人，合格率达73%。在此基础上，逐步转入了中级技术培训。二是做好就业前的职业技术培训工作。目前全市有技工学校21间、职业中学(班)10间(个)，还有各单位、社会团体、民主党派兴办的劳动就业职业技术学校(班)，以及民办的各种专业短期训练班。1979～1984年，仅技工学校培训的技工就有8，713人，另有12万待业人员在就业前受到了职业技术培训。市、区劳动服务公司直接举办的职业技术学校设有20多个专业，每年可培训学员近2万名，一般可达到初级技术水平，有的可达中级水平。此外，职业技术培训坚持为企事业用工需要服务，积极推行联合办学、定向培训和代培等形式，努力满足用工单位的需要。如市百货公司与越秀区职业技术培训中心联合举办了商业营业员培训班，为华厦公司提供了500多名营业员。各区培训中心还为花园酒店近700名业务人员进行了为期半年的宾馆业务英语培训。

    东山区职业技术培训学校为花园酒店培训服务员。

    为适应各用人单位对职工技术培训以及就业前职业技术培训的迫切需要，1984年成立了广州市职业技术培训中心，主要任务是统一管理全市职业培训工作，开展各类职业培训，实行先培训后就业；负责全市特殊工种技工和关键性技术工种高级技工的培训；负责全市劳动工资干部、技工学校干部和教师的培训；组织全市技工人才交流，以及搜集、编印有关教学资料，审查教学计划，组织教研活动。