1984年劳动、工资工作概况

    1984年，广州市积极进行劳动工资制度改革，逐步扩大企业劳动工资管理权限，推行劳动合同制，试行企业自费工资改革，实行社会劳动保险，增加职工智力投资，加强安全技术设施和安全立法、监察工作。努力将劳动部门的职能从过去的行政管理型逐步转到指导服务型方面上来，取得了初步成效。

    这一年，全市新安置就业人数62，200多人，超额24.4%完成市下达的任务。其中，在全民所有制单位就业的24，000人，在集体所有制单位就业的13，100人，临时工7，000多人，从事个体经营的6，240 多人，大中专毕业生分配5，700人，其他6，000多人，派出支援深圳、珠海特区建设1，200多人，劳务输出300多人。

    1984年广州市全员劳动生产率达17，388元，比上年增长4.1%。职工人均工资1，318.44元，比上年增长16.59%。

    全市先后在集体所有制单位和劳动合同制工人中推行了社会劳动保险制度，计有11个区局、1，500 多个集体所有制单位、5.2万多名职工实行退休金统筹，共缴纳劳动保险基金1，788万多元，占工资总额的12.44%；218个单位、3，221 名合同制工人参加了社会劳动保险，筹集了保险金23.5万元；中外合资、合作经营企业4，064名合同制工人，亦按规定建立劳动保险基金，筹集了保险金74.7万元。

    全市共举办了各种类型职业培训班3，004个，学员12.1万多人，其中待业人员2.6万多人。由各级劳动部门直接举办和指导举办的492个班，学员18，600多人，其中待业人员14，300多人。

    全市基本完成了职工文化技术补课，进入了中级工技术培训，已培训了4，000人，培训考核了电工9，600人，连同近两年统计，培训电工总数达3.5万人次。至此，市内电工培训考核已基本完成。此外，举办了高频防护技术学习班，培训了96人，初步建立一支技术水平较高的防护技术队伍。还培训考核压力容器焊工1，370人、锅炉工6，014 人、槽车司机押运员134人。