实行科技人才管理现代化

    1984 年，广州地区科技干部管理部门着重做了以下工作：

    一、建立科技人才资料库。为了加强对广州地区科技人才管理工作，实现管理手段的现代化，建立了广东省科技人才资料库，用电脑管理科技人才的基本资料。全省科技人才资料分两级建立：一级科技人才资料库设在省科委科技人才管理部门，主要储存全省高、中级科技人才的基本资料，共有37项指标内容，1984年已完成了资料调查收集工作；二级科技人才资料库设在各市、地科委科技人才管理部门，主要储存初级科技人才的基本资料。整个建库工作争取在两三年内完成。

    二、建正科学技术咨询委员会。1984年，省政府成立了广东省科学技术咨询委员会，成员是我省科研、教学、经济等部门的专家，共为49 人，实行聘用制，任期2年。咨询委员会的任务，主要是对省内有关重大的科研工作进行论证，为省政府决策提供科学依据。

    三、普及新技术革命基本知识。1984年初，省科委受省政府委托分2期举办了新技术革命基本知识讲座，有近万名领导干部参加听讲座。主要内容有新技术革命及其对策、信息技术、微型电脑在经济建设中的作用、光导纤维和光通讯、新能源的开发利用和发展趋势、新材料的开发、海洋开发的前景、生物工程的研究动态等。

    四、努力提高科技干部业务水平。为了提高全省科技管理干部的业务水平，1984年初，省科委、科协和中国科学学与科技政策研究委员会共同举办了广东省科技管理函授进修班。主修科技发展史、科学预测学、系统工程和科技管理等课程，学制1年，自学为主。参加学习的学员有2，100多人，其中广州地区占一半以上。

    为了适应世界科技知识迅速发展的形势，1984年，省政府同意省科委科技人才管理部门制订的《广东省科学技术人员继续教育试行办法》，并印发全省县以上单位，贯彻执行。

    五、参加人才理论研究。1984年冬，省人才学研究会举行了第三次学术讨论会暨1984年年会。到会300余人，交流学术论文39篇。

    六、加强科技人才管理机构建设。

    为了统一管理全省自然科学技术队伍，1984年12月正式成立了广东省科学技术干部局，隶属省科委领导。

(张世高)