劳动保障监察

    2006年，广州市劳动保障监察部门做好劳资矛盾调处化解工作。一是加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查。开展打击非法职业中介行为、规范建筑行业农民工工资支付、女职工和未成年工劳动保护、“金秋行动”等10多次全市性专项执法检查，收到明显成效。“金秋行动”执法检查阶段，共督促补签劳动合同人数35.4万人，督促补办工伤保险人数66.7万人，督促办理流动人员就业备案手续人数47.4万人，清理拖欠工资人数18637人，追发工资4317.6万元。二是完善目标管理制、执法责任制、评议考核制等监察管理制度，制定工资支付预警制度、工资支付行为监督检查制度等工作制度，用规范的制度保证监察执法的高效率和高质量。三是组织实施企业重大劳动保障违法行为社会公示制度，对严重违反劳动保障法律法规的企业在媒体“曝光”，并首次整体向公安部门移交73户欠薪严重企业，立案侦查。

    是年，广州市共对95087个用人单位实施劳动保障监察，比上年增加31%，责令用人单位与43.22万名劳动者补签劳动合同，为60.46万名劳动者补办参保手续，为6.16万名职工追回工资、押金等13105.69万元。

(郑勇)