职业技能培训

    2006年，广州市开展各项人才培养工作，表彰突出贡献高技能人才，实施“高技能人才培养工程”。全市30万人次参加各类职业培训，其中23.79万人次参加职业技能鉴定，有20.73万人次(其中技师、高级技师4378人)获得相应等级的职业资格证书，整体通过率87.14%。城镇失业人员参加再就业培训5.3万人，实现就业3.3万人；采取“定向培训”、“订单培训”等方式，培训“农转居”人员50978人，培训农村劳动力75844人。同时，不断完善高技能人才培养机制、考核评价和竞赛选拔机制、激励机制等三项机制，加快高技能人才成长，是年底，技能人才总量达142万人，比上年增长6%。

    推进技校调整与改革。完成广州市冶金高级技工学校等10所财政核拨经费中职学校移交广州市劳动和社会保障局的工作。整合后的广州市属6所财政核拨经费的高级技工学校均达到设置标准，并全部为技师学院，初步建立起以高新技术产业为龙头，以重化工业、装备工业和传统优势产业为主体，以现代服务业为支撑的高素质技能人才培养培训体系，形成面向社会、面向市场的多元化办学体制。是年，广州市技校招生2.98万人，比上年增加0.48万人。

    创新技能鉴定工作。一是开展动画绘制员、漫画师、游戏美术设计师、芳香保健师、会展策划师等新工种的职工技能鉴定开发工作；二是开展企业高技能人才评价系统模拟课题研究；三是在所有中等职业学校全面推行“双证书”(学历证书、职业资格证书)制度，实施中等教育“职业导航计划”。通过开展考评员培训、严把鉴定所审批关、加强考务管理等措施，进一步提高鉴定质量，确保职业技能鉴定的权威性。

(郑勇)