2007年，广钢集团在严峻的市场环境中克服种种困难，取得了较好的业绩，广钢企业文化影响力与辐射力不断扩大。11月29日上午，广钢影剧院前醒狮欢腾，腰鼓齐舞，剧院内灯火通明，喜气洋洋、宾客云集。广钢集团第十九届企业文化节暨企业文化建设20周年大会在这里隆重举行。

　　集团公司党委书记、董事长陈嘉陵在致辞中回顾了过去取得的丰硕成果：自1987年以来的20年，广钢坚持以人为本，紧扣企业发展主题，相继开展了“命运共同体”、“安人管理”、“文化整合”、“战略支持型”企业文化工程建设，有力地推动了广钢集团的改革发展。

　　今年，广钢集团按照企业文化就是经营管理文化的定位要求，深化战略支持型企业文化创建工作，努力促使企业文化向经营管理文化转型，着力把企业文化建设贯穿于企业生产经营和业务管理的各个环节和全过程。

　　在集团公司开展的“大学习大竞赛”活动中，职工技术比武风生水起；“讲创新、比贡献”的竞赛活动，造就出一批批技术精英。大会对在首届广东省钢铁冶金行业职业技能竞赛中，被评为“广东省技术能手”和“广东省职工经济技术创新能手”的广钢股份炼钢总厂陈伯洪；被评为“广东省钢铁冶金行业技术能手”的广钢股份炼钢总厂的叶水洪和朱志强；以及在科技人员“讲创新、比贡献”竞赛活动中获得一、二等奖的代表和职工技术比武暨第十四届青工技能月活动中获得第一名班组代表和第一名的个人进行表彰。

　　大会还进行了《广钢集团标识系统执行手册》的首发。广钢集团标识、旗帜以及众多产品商标，彰显出广钢集团品牌文化的底蕴，镌刻着广钢集团优秀企业文化的鲜明特质。这本由集团公司党委宣传部、企业文化部编辑出版的手册，旨在把广钢集团的形象品牌推向更高境界，推动广钢集团的创新、创效和可持续发展。

　　广州市国资委副主任陈雄桥出席大会并讲话。市委组织部、市委宣传部和省市银行系统单位的嘉宾参加了大会，并观看了文艺节目。