中国广州网讯 据国防报□程晓印　苗禄权文章

 

　　预备役部队作为我军现役部队的重要补充力量，如何与后者展开联合作战训练，不断强化联合作战意识，提高联合作战能力，是摆在我们面前现实而紧迫的任务。笔者认为，搞好这项工作，当前应着重抓好以下几个环节：

 

　　抓好“联训”编组。要根据战时作战任务需要，按照联合作战的隶属、配属关系、编成和配置要求，把预备役部队与现役部队作为一个整体来科学编组，优化结构，调整职能和任务，形成由多维力量编组而成的信息作战、指挥控制、火力打击、电子对抗、特种作战、综合保障等作战体系，达到各作战单元、要素、体系的优势和功能互补，确保训战一致。

 

　　科学制定“联训”计划。“联训”是高度集成的综合训练，必须统筹安排，协调一致。要根据战时需要和实际情况，认真研究制定年度“联训”计划，明确 “联训”的基本目标、阶段任务、各级职责和保障措施等，确保“联训”能有计划、有步骤地开展。相关单位在部署年度军事训练任务时，要把“联训”作为一项重要内容进行明确。省军区、预备役部队要积极与现役部队协商，在充分考虑现役部队和地方编兵单位实际情况的基础上，选准结合点，寻求共同点，共同研究制定年度“联训”计划。

 

　　搞好各部队的内部“联训”。内部“联训”是外部“联训”的基础和前提。为此，各级要在抓好从单兵到分队训练的基础上，注重抓好各作战单元的集成训练，使各种作战平台的作战效能达到最佳水平，提高分队之间的协同与融合能力。特别要突出和强化协同组织指挥训练，实现情报信息集中处理，多级指挥控制系统整体运转，打击行动实时协调，为“整个联训”的开展奠定良好基础。

 

　　完善“联训”的运行机制。“联训”是一个庞杂的系统工程，必须健全完善 “联训”机制，才能真正做到“联得上、训得实”。当前，要着眼强化“联训” 意识，形成抓“联训”合力，尽快建立高效的领导机制；着眼作战任务和训练周期特点，建立任务牵引机制；着眼提高“联训”质量，建立严格的考核验收机制；着眼创造良好的内外环境，建立合理的保障机制等。