中国广州网讯 据国防报讯　胡家友、特约通讯员刘培胜、丁勇报道：如何提高新时期民兵训练质量？徐州军分区以科学发展观为指导，通过建立和完善军事训练机制，破解了29个制约民兵战斗力生成的训练难题。近日，江苏省军区推广了他们的经验。

　　随着中国特色军事变革的推进，民兵队伍建设进入了以应急分队、专业分队、军兵种分队为重点的新阶段。民兵训练不能在“走走队列瞄瞄靶”的低层次徘徊了。徐州军分区基于这一认识，建立了“党委负总责、业务科室主抓、军分区和人武部联动”的军事训练机制，整合训练资源、集中力量攻克训练难题，确保民兵训练跟上时代步伐。

　　针对训练场硬件设施建设不适应民兵专业分队训练需要的问题，他们压缩行政消耗性支出，筹措资金，对全市8个民兵专业训练基地的训练设施进行升级换代，完成专业化教室改造；新建了3个民兵心理训练中心，实现了心理素质训练基地化；对民兵综合训练基地进行改扩建，新增场地48亩，新建了轻武器射击自动报靶系统、高炮营连指挥训练系统等。整合后的民兵训练基地能够同时承担6个兵种、12个专业的训练任务，涵盖从一般分队到专业分队的所有训练内容，满足了各专业单兵和战斗单元的训练需要。

　　针对训练场软件建设不适应民兵专业分队训练需要的问题，他们在教学协作单位的支持下，组织力量编写了民兵应急分队、防空分队、通信和坦克乘员分队等9个专业的108套训练教案，制作20余套电化教学录像片。针对民兵教员教学水平“跟不上趟”的问题，他们每年对教练员进行强化集训，邀请军事院校的专家教授和现役部队的优秀教练员辅导；组织500余名专武干部开展岗位练兵活动，定期组织业务理论、实例评析、武器操作、计算机技能比武，有效提高了民兵教练员的讲、做、管、评等组训能力。

　　针对民兵训练监督检查考核不适应新形势下民兵训练需要的问题，他们制订实施了《民兵军事训练监督检查办法和考核评分细则》，采用现代企业的精细化、专业化的管理办法，对民兵训练进行监督检查和考核，形成全流程封闭式的训练管理体系，从而克服了民兵训练的盲目性、随意性，提高了训练效益。前不久，该军分区11个民兵防空分队成建制参加省军区组织的民兵实弹射击考核，取得了命中12具拖靶的好成绩；参加南京军区军事训练考核夺得军分区系统第一名，受到通报表彰。