两年来，我局党组中心组在市委和市委讲师团的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，积极推进和谐企业建设，发扬理论联系实际的学风，认真开展理论学习研讨活动，取得了明显成效。
    一、理论学习的主要做法
    学习运用科学理论指导企业发展实践，是推进邮政改革，创新发展思路，坚持科学发展，构建和谐企业，实现全面、协调、可持续发展的不竭动力。
    （一）领导重视，带头学习。我局党组十分重视用科学理论武装领导干部的头脑，立足邮政实际，做到扎实深入。党组书记、中心组组长认为，要抓好中心组理论学习，主要领导要以身作则，带头学以致用，激发领导干部理论学习的热情，解决因工作忙、不注重学习的问题。为此，我局中心组的理论学习体现了坚持一个立足点，就是坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观指导实践、解决问题、推动工作。紧密联系两个实际，就是紧密联系局领导班子成员的思想实际；紧密联系企业改革发展稳定的实际。切实做到三个结合，就是做到学习理论与指导实践相结合；改造客观世界与改造主观世界相结合；强化核心与服务中心相结合。中心组组长每次学习都亲自确定时间和点题，制定研讨题目，明确学习目的，指定中心发言人。在学习研讨中，书记、局长带头发言，引导中心组成员围绕专题，联系实际，畅所欲言，以理论学习指导和推动邮政企业改革发展稳定。
    （二）秘书主动，搞好服务。为达到局党组对中心组的学习要求，学习秘书的工作做在前，保证了集中学习研讨的效果。为保证局领导能聚精会神搞建设，一心一意谋发展，学习秘书积极与局办公室联系，及时掌握每个局领导的工作安排。一是主动与党组书记沟通，商量确定每次中心组集中学习的时间和内容，确保局领导都能参加集中学习研讨；二是在确定集中学习的时间后，就明确学习内容，提出研讨思考题，准备学习资料，确定中心发言人，发出学习通知，保证把学习通知和学习资料送到每个局领导手上；三是提醒局领导每次学习的重点和研讨的内容，方便局领导思考问题和准备发言提纲，使每次理论学习都能结合邮政企业的中心工作进行研讨，提出促进邮政发展的要求。这样，既确保学习内容、时间、人员三落实，确保理论学习任务的完成，又使学习研讨取得实效，推进邮政科学发展。
    （三）运用理论，指导实践。我局中心组从制定学习计划到学习研讨，都注意坚持学习科学理论与解决实际问题相结合。每次确定学习专题都联系当前正在做的工作，以科学理论指导邮政企业改革发展稳定。两年中，逐步经历了邮政政企分开、主辅分离，专业化经营管理、邮政储蓄改革、财务体制改革等过程，局领导班子如何提高思想认识，明确工作任务，是落实邮政深化改革、加快发展、稳定队伍的关键。中心组成员通过学习理解科学发展观和构建和谐社会等重大战略思想，学习领会中国邮政集团公司、省邮政公司有关邮政改革发展思路和工作部署，围绕邮政改革发展的中心，服务整个企业运作的大局，提出了保障企业持续健康发展；保障企业改革顺利实施；保障财务体制改革深化和到位；保障企业精细化管理推进；保障职工队伍稳定健康提升的指导性意见，推进企业开拓创新抓改革、一心一意谋发展、真抓实干保稳定，使企业呈现出良好的发展态势。
    二、理论学习的主要成效
    （一）邮政改革发展取得新成效。
    我局党组坚持把“三个代表”重要思想和科学发展观等重要战略思想贯串于企业改革发展稳定的全过程，开创了广州邮政发展的新局面，取得了“三个文明”建设的新成效。物质文明建设取得了新业绩，2005—2006年邮政业务收入和收支差额的实绩居全国省会邮政的前茅，各项经济指标完成进度与增长额均达到了历史同口径最好水平，成为全国省会邮政的排头兵、领头羊，为广东邮政乃至中国邮政改革发展作出了突出贡献，荣获“广东省邮政系统突出贡献单位”称号。在广州地区21个窗口行业中，邮政的群众满意度超过95%，规范化服务专项考评得分95分，名列前茅；精神文明建设取得了新成果，首次被广州市委、市政府授予“广州市文明单位标兵”和“广州市创建文明城市工作表扬单位”荣誉称号，还荣获了“全国质量管理小组活动优秀单位”、“广东省用户满意服务明星企业”等；政治文明建设取得了新进展，企业民主决策、民主管理逐步走向制度化、规范化，企业凝聚力和职工向心力进一步增强，荣获了“广东省邮政系统局务公开工作先进单位”、中国国防邮电工会“模范职工之家”等。企业发展给广大职工带来了实惠，使一线职工的埋怨情绪少了，工作热情高涨了，看好邮政发展前景的多了，职工满意的程度提高了，对企业的认同感和归属感增强了。
    （二）领导班子建设呈现新局面。
    邮政企业要又好又快发展，必须加强领导班子建设，发挥局党组的政治核心作用，坚持全心全意依靠广大职工，调动各方面的积极性，形成合力，确保企业发展和改革任务的顺利完成。两年来，局党组在实践中坚持科学发展观，积极推进和谐企业建设，围绕经营发展开展工作，为实现党的任务和企业改革发展服务。面对经营压力和困难，把提高思想道德素质、心理调适能力和履职能力作为加强领导班子建设的重点，切实担负起领导责任。
    一是通过思想教育和工作实践，不断提高领导班子协调各种关系、开展群众工作、激发企业活力、维护企业稳定的能力，促使领导干部进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、民主意识。
    二是联系邮政实际，开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动，学习研讨如何争当行业排头兵，坚持以实践效果作为检验推进工作的主要标准，积极营造你追我赶，争当排头兵的发展氛围，取得了阶段性的活动成效。
    三是结合企业党风廉政建设的现状，加强遵纪守法和廉政警示教育，切实提高领导干部廉洁自律和拒腐防变的自觉性，促进企业健康发展。通过深入学习贯彻党章，开好党员领导干部民主生活会，进一步加强党内生活的原则性，认真开展批评与自我批评，提高解决自身问题的能力。
    四是进一步加强领导班子民主集中制建设，做到讲民主畅所欲言，讲集中一个声音，维护班子团结，发挥集体领导的作用，推动企业和谐发展，达到建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”领导班子的目的。
    （三）党风廉政建设有了新进展。
    两年来，我局领导班子在理论学习中，自觉联系个人的思想实际和邮政改革发展的实际，以“八个坚持、八个反对”为要求，切实加强思想、作风和能力建设，做到自重、自省、自警、自励，以清正廉洁，一身正气，赢得职工的信赖，经受住改革开放和市场经济大潮的考验，成为朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。
    一是在能力建设上，领导班子的拓展业务市场的能力、夯实基础管理的能力、依法治企的能力、做好职工工作的能力、发展企业文化的能力、培养骨干队伍的能力、自主创新的能力，得到明显的提高，使企业逐步走上了又好又快发展的轨道。
    二是认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，以思想道德教育为基础，加强党章和法纪学习教育，加强党员领导干部党性锻炼和思想道德修养，提高党员领导干部的免疫力。
    三是认真查找监督、制度上的漏洞，把党风廉政建设责任制落到实处。积极推进与市场经济和业务经营相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，发挥制度管权、管人、管事、防腐的保障作用。在工作中，紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和重点部位，综合运用党内监督、群众监督和企业内部监督等多种形式，努力探索制约有效的监督运行机制，切实提高了党员领导干部的拒腐防变能力和廉洁自律的自觉性，并以此促进了企业的诚信建设，提高了企业的信誉度，塑造了诚实守信、顾客至上、服务人民、奉献社会的良好企业形象。
    四是大力治理商业贿赂，本着“管好干部、爱护干部、预防为主、加大治理”的原则，对党员干部实行跟踪督察、教育引导的全方位动态管理。
    五是以解决职工反映的突出问题为重点，坚决纠正损害职工利益的不正之风。