广州年鉴2016 返回目录  前一篇  后一篇

类  目:党政机关
分  目:组织工作
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干部队伍建设

    2015年,中共广州市委组织部规范干部选拔任用的动议、推荐、考察、讨论决定、任职等环节,注重通过谈心谈话、实地调研、民主生活会、座谈交流等途径考察识别干部。运用纪检监察、审计、信访等部门掌握的信息,多渠道了解干部。坚持廉政、个人重大事项、三龄两历、计生、信访件“五个逢提必查”,对年内新提拔的市管干部全部进行个人有关事项抽查核实和“三龄两历”核查。完成从化撤市改区、增城撤市改区、新黄埔区领导班子成员的考察和调配。完成市直机构改革单位的领导班子调配。建立完善领导班子分析研判制度,加强对各区、市直部门、市属高校和市管企业领导班子运行情况的动态分析。实施领导班子结构优化工程,原则上对在同一部门、同一职位任职满10年和近10年的市管干部,按规定进行交流调整。

    全年全市举办各类培训班280期,培训干部4.2万人次。会同市委宣传部开展习近平总书记系列重要讲话精神学习宣讲,全市各级党组织举办辅导报告近500场,约13万人次参加。发挥市委党校(行政学院)的培训主渠道作用,开展领导干部任职培训、专题培训和出国(境)培训。全年组织或选调3260名干部参加培训,其中选派70名领导干部参加中央党校、国家行政学院、省委组织部及省直各单位举办的38期培训班学习;在市委党校、国内高校举办59期培训班,选调3190名领导干部参加。编发《干部教育培训工作指导手册》。

    完成在职市管干部在库档案审核登记1318卷,推进调查核实与组织认定。全年审批市管干部因私出国(境)702人次,市管干部因公临时出国(境)备案936人次。完成全市党内统计、公务员统计年报工作。选派和管理援藏援疆、扶贫开发干部,接收安排广西百色、贵州黔南、广东梅州等5名干部到广州市挂职锻炼。完成2014年度师职军转干部安置。继续完善全国通用题库广州市分题库。