广州年鉴2016 返回目录  前一篇  后一篇

类  目:概貌
分  目:全面改革
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建立健全改革工作机制

    2015年,广州市健全中共广州市委全面深化改革领导小组、专项小组、改革办统筹协调运行机制,推动全市各级各部门建立起由党委(党组)统一领导、统筹落实的改革工作机制。建立健全改革工作三级责任人制度。下发通知,全市各级各部门建立改革工作三级责任人制度。做好联络员网络建设。组织召开联络员会议,了解各单位需提交市委改革领导小组会议审议的议题情况,及时掌握各项改革任务的推进情况。强化改革督察工作。制定市委改革办督查工作制度,对年度改革要点任务推进落实情况、领导小组会议决定事项贯彻落实情况、重大改革方案推进落实情况等7个方面开展督察,督促检查方案落实、工作落实、责任落实情况。建立年度改革工作要点台账和试点台账,实行项目化管理、动态管理,通过月度督办、年中对帐、年底总结,逐条逐项抓落实;分批对出台实施半年以上的改革方案落实情况滚动开展专项督察。开展改革绩效评估。制定《市全面深化改革绩效评估办法(试行)》,引入第三方对改革任务进行绩效评估。对行政审批制度改革、“五个一”政府公共服务改革、商事制度改革、社会信用体系建设试点、基层医疗卫生体制改革、居民办证用证制度改革等6项重点改革开展第三方绩效评估,及时检验改革举措的落实情况和实施效果。探索开展“社会改革社会评”,使改革对接基层所盼、民心所向。

(市委改革办)