广州年鉴2015 返回目录  前一篇  后一篇

类  目:社会民生 Social Life
分  目:劳动就业
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劳动工资

    2014年,广州市完善事业单位绩效工资制度。做好2014年事业单位绩效工资总量核定工作,会同市财政局完善增加(扣减)奖励性绩效工资办法,提高主管部门增加奖励性绩效工资核定数,对高层次人才绩效工资实行单独据实核定,完善绩效工资分配的激励约束机制。

    加强对企业工资分配的指导工作。完成2014年度企业薪酬试调查工作,是年全市有1100多家企业被人社部抽取为试调查样本企业,将上年萝岗区企业薪酬调查业务外包试点的做法在全市推广,联合专业公司共同组织实施。配合省人社厅开展广州市用工定点监测企业的薪酬调查工作,涉及样本企业1548家。开展最低工资实施调查研究。8月,协助人社部劳动工资研究所开展企业最低工资调研,召开各行业代表参加的座谈会,组织赴番禺等地的实地考察;9月,协助省人社厅开展最低工资评估,组织各区、县级市开展企业和职工填写问卷调查,上报企业问卷120份、职工问卷580份,并汇总上报省人社厅供研究参考;12月,就2015年最低工资调整方案发市直有关单位和各区征求意见,为省人社厅调整最低工资提供决策参考。发布2014年企业工资指导线,根据广州市上年度经济增长、居民消费价格指数等情况,结合2014年经济社会发展预期目标,测算出2014年企业工资指导线并征求市总工会、市工商联等部门的意见,经市政府同意后于5月份向全社会发布。推进工资集体协商,与市总工会、市工商联、市企业联合会等单位联合开展2014年工资集体协商“春季邀约”行动,推进企业工资集体协商。