广州年鉴2015 返回目录  前一篇  后一篇

类  目:军事 Military Affairs
分  目:警备工作
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征兵工作

    2014年,广州警备区针对征集数量增加、大学生比例提升的实际,召开专门会议预判征兵新情况,部署征兵各项工作,调整完善征兵工作领导小组和市征兵办公室成员。召开征兵工作会议对征兵工作进行动员部署。通过发表市长征兵动员广播讲话,举办征兵宣传报名仪式,利用宣传标语、小册子、横幅、电子宣传屏,以及征兵短信、征兵QQ群、微信群和网络论坛、贴吧、微博等信息平台进行宣传,营造良好的报名应征氛围。针对是年实施新的体检标准和政治考核规定的实际,召开体检和政审工作会议,对征兵体检和政审工作进行专题部署。指导各区(县级市)落实封闭式体检规定,开辟大学生征集“绿色通道”,按照“一站式”服务要求,同步开展大学生报名、体检、政审,按照两级军区明确女兵征集的规定要求,针对网上报名、初检初审、上站体检、综合素质考评、复检复审、政审、定兵等女兵征集的各个环节,制订详细的征集方案计划。坚持将廉洁征兵纳入主官工程,坚持主官主抓,明确将落实“阳光征兵”和廉洁征兵规定作为践行群众路线教育的重要举措,将市征兵监督电话在报纸、电视、电台进行公布,所有工作人员持证上岗,给每名应征青年或家长都发放监督卡,主动接收纪检、监察等部门的检查监督,确保不征人情兵、关系兵。组织各区(县级市)召开新兵交接运输工作会议,详细制订各类运输计划,并承办全省新兵欢送仪式,受到军地各级领导的一致好评。2014年完成上级下达的2601名(含61名女兵)新兵和9名直招士官征集任务。其中,入伍新兵中大学生948人,占征集任务数的36%;征集女兵中大专以上学历59人(含高校新生13人),占征集女兵总数的96.7%,征集入伍新兵的整体素质有较大提升。

(杨佐军)