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类  目:党政机关 Parties and Government Organizations
分  目:组织工作
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干部队伍建设

    2014年,广州市强化干部教育培训的针对性和实效性。把习近平总书记系列重要讲话精神学习培训作为首要政治任务,开展县处级以上领导干部集中轮训,并将学习内容纳入市委党校等各类主体班教学内容。全年举办市管干部集中轮训班5期,培训市管干部1442人。全市各单位举办各类培训班777期、专题讲座682场(次)、集中研讨762期(次),全面完成18857位县处级以上领导干部培训任务。根据培训需求调整市委党校主体班学制,缩短培训时间、加快调训频率、增加培训学位,举办主体班21期、培训干部794人,自主选学短期专题培训班18期、培训671人。设计高校培训班课程内容,分别以金融发展、产业提升、文化引领等主题,在中山大学、华南理工大学等本地高校开设自主选学培训班12期、培训干部690人。举办赴新加坡、以色列2期出国培训班、培训39人。加大任职培训力度,举办局级领导干部任职培训班1期、正处级领导干部任职培训班8期、新录用公务员初任培训班2期。选派138名领导干部参加中央、省的培训班40期。制定《2014~2018年广州市干部教育培训规划》,编印《广州市干部教育培训制度汇编》《关于进一步加强我市党员领导干部廉洁从政教育培训的通知》等文件,提升干部教育培训的规范化水平。

    规范干部选拔任用。完善干部推荐考察工作程序,交流调整部分市直部门领导干部,完成从化、增城撤市设区现班子考察工作,成立黄埔区筹备工作领导小组。对部分单位任职时间较长的班子成员进行职务调整,对89个市直部门、市属高校和市管企业领导班子进行综合分析研判。研究起草深化国有企业领导体制改革的若干意见,调整优化广州大学等高校领导班子,对广州大学领导班子进行任期制考核。

    落实干部监督。开展严禁超职数配备干部专项整治,采取本级自查、上级复查、重点抽查等方式逐一核查市本级及区(县级市)按职数配备干部情况,对超职数配备干部坚持边查边改边消化。完成党政领导干部在企业兼职(任职)或领取报酬自查和清理。推进领导干部报告个人有关事项工作,完成1526名市管干部和15735名处级以上干部个人有关事项报告,其中核查约谈32名市管干部。开展“配偶已移居干部”岗位管理专项工作。

    选派30名党政干部和专业技术人才参加援疆工作,完成第六批援藏干部返回安排工作,选派79名干部参加对口帮扶工作,接收153名外地到本市挂职干部。审批备案市管干部因公和因私出国(境)。印发《2014年广州市公务员管理工作要点》,完成公务员考录工作,办理党群单位调任转任公务员、公务员登记与职务变动备案,完成42个市直党群单位处级以下公务员2013年度考核工作。

    对越秀区等30个单位开展2012、2013年选人用人工作集中检查,抽查26个下属单位选拔任用科级(中层)干部情况,向受检单位党委(党组)反馈集中检查情况并督促整改。做好破格提拔处级干部任职审核和报批工作,不同意任职4人。对“带病提拔”的10名县处级干部选拔任用过程进行倒查,及时整改中央巡视组、中组部选人用人专项检查组反馈的问题。对14名领导干部进行经济责任审计。约谈领导干部6名(其中市管干部5名)、函询干部1名、诫勉谈话1名。完善“12380”举报电话、举报网站和来信“三位一体”信访平台,受理各类群众信访件253件、转办218件,接待干部群众来访7人次,办理市委领导信访批示件8件。