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牢记身份、勇于担当,用实际行动践行党员“四个合格”

www.guangzhou.gov.cn2017年8月2日 16:12:42来源: 中国广州网作者: 靳军甫

  摘要:在国企改革工作中,党员干部只有不断加强思想政治理论学习,才能充分发挥模范带头作用,险情时刻亮身份,危难当中显身手,牢记身份,勇于担当,用实际行动抒写党员“四个合格”的朴实乐章,践行共产党员的光荣使命,为企业生产经营任务营造满满的正能量。

  关键词:党员 担当 四个合格

  落实好“两学一做”学习教育活动,践行党员“四个合格”的要求,坚守原则,自觉执行党的纪律原则,守好党的规矩,勇担当,抓实干,对国企发展有着至关重要的意义。针对国企干部职工如何贯彻“四个合格”,带领广大职工为企业争光添彩展开了研究。

  一、党员“四个合格”的涵义
  中共中央办公厅印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》,习近平总书记作出重要指示,强调广大党员要做到“四个合格”,即:政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。只有广大党员干部树立远大理想,坚定信念,解放旧的思想,以创新的精神投身企业改革,才能做好示范作用,带动广大职工真抓实干,做好做优生产的各个环节。

  二、党员“四个合格”方面存在的问题
  国企工作中,充分发挥党员的模范带头作用意义重大,党员干部的思想指导着企业的工作思路,关系着企业的兴衰荣辱。但是,在实际工作中,对照党员的“四个合格”的要求,一些国企工作中仍存在有不足之处 ,需要引起重视。

  (一)政治定力薄弱

  当前,在国有企业发展中,党的工作相对生产销售内容,有弱化、淡化的倾向。企业把精力更多地投注在技术的引进、市场的分析和产品的研发,关注点更多地投注在经济效益和企业的市场竞争力以及企业稳定、员工的福利待遇等问题上,党的领导干部没有运用好政治思维、没有发挥好政治敏感性和政治洞察力,导致政治意识薄弱,没有发挥好对国企各项工作的指导作用,党员对政治觉悟放松要求,个人理想没有与企业的愿景结合起来,凝心聚力弱。

  (二)守纪、诚信的企业文化不够扎实

  在企业中,往往利益第一观念主导,利益关系复杂,不注意纪律要求,不注重企业的健康和持续发展;强调个人利益和个性,对法纪无心存敬畏,行为无底线,影响企业形象现象问题多。党员很难独善其身,就必须加强企业文化守纪、诚信的建设,现成促进党员执行纪律合格、品德合格的氛围。

  (三)敢于担当精神不够

  在复杂多变的市场形势下,党员干部尤其应当勇挑责任,做好垂范作用。面对棘手的困境,要敢于向前冲,扎实肯干。但是我们部分党员干部遇事明哲保身,在企业生产工作出现瓶颈的时候退缩不前,战斗力不强,不愿主动攻关克难,工作被动落实。同时,因为国企一般点多、人员分散缘故,不少好的政策和思路逐级推广下来,贯彻落实困难,没有真正做到齐抓共管,导致责任压实不够,降低生产工作效率。

  (四)创新发展意识不够超前

  随着时代的飞速发展,消费者的需求呈现多样化,消费者的要求也逐步提高,电商的冲击,加之电商、网络直播销售模式的冲击,都对企业的生产销售提出了新的挑战,但是当前企业党建的工作方式仍然相对传统和滞后,与员工之间,也缺乏有效的关怀交流,没有与时俱进,针对变化的新形势也缺乏快捷有效的应对之策,创新发展意识不够超前,优良传统与工作创新没有有机结合好,导致党员的作用没有得到充分发挥。

  三、对照“四个合格”要求,立足岗位,助力品牌建设
  (一)突出党建工作,发挥带动作用

  企业党建工作在整个企业的发展中,起着灵魂作用,增强党员干部的责任意识,贯彻“四个合格”,做好做实工作,需要企业党组织组织好党组织的各项活动,抓好思想政治工作,带领广大党员,从转变观念开始,在生产、服务、企业文化上投入更多的精力,提高员工工作的责任感和进取心,只有这样才能突出党建对企业各项工作的带动作用。

  (二) “四个合格”学习教育与市场相结合

  将“两学一做”中四个合格学习教育活动与企业生产经营工作相结合,注重创新,突出学习教育实效,促进公司产品销量的提升。如2016年珠江啤酒开展“第一品牌建设”活动,各党组织负责与相应第一品牌大区对接,将党建和市场、品牌结合起来,发挥党建工作优势,将坚持党的领导作为企业的根和魂,坚持服务生产经营,通过发动党员、职工开展“社区推广”和“跟线检查”、“路演”活动,积极营造“第一品牌建设”氛围,贴近市场,增强企业文化的凝聚力。

  (三)树立服务意识,重视企业文化建设

  党建工作的有序开展,需要企业践行“四个合格”中的品德合格,重视对自身文化的建设。对管理者而言,关键要以身作则,廉洁自律,诚信经商,守法经营,带领职工以问题为导向,严肃党内政治生活,贯彻党内政治生活准则,严格落实“三会一课”组织生活制度、用好党内批评与自我批评的有力武器,坚持尊重职工民主意见,努力营造健康良性的企业文化氛围。改进工作作风,融入参与到职工干部的日常工作和学习中,举办具体的文化活动,有效带动干部职工团结协作,提高职工干部的工作积极性,以专业认真的工匠精神做好啤酒研发生产,增强干部职工队伍的核心凝聚力。

  (四)勇于担当、争先创优

  企业在生产销售工作中,各级党组织积极开展劳动竞赛,提升服务技能,鼓励干部职工营造争先创优的工作氛围。企业基层党组织通过开展“两学一做”团队实践技能比武活动,组织领导干部、党小组长、党员志愿者,做好生产销售服务,将党员“四个合格”学习活动同生产销售工作紧密结合起来,充分发挥出企业团队协作能力,也大力地宣传了企业品牌,促进企业发展。

  在国企改革工作中,党员干部只有不断加强思想政治理论学习,才能充分发挥模范带头作用,险情时刻亮身份,危难当中显身手,牢记身份,勇于担当,用实际行动抒写党员“四个合格”的朴实乐章,践行共产党员的光荣使命,为企业生产经营任务营造满满的正能量。

(编辑: 小筱 )

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