【内容摘要】2022年，在疫情常态化背景下，广州产投集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，因时应势推出“四位一体”思想政治工作体系，充分发挥思政工作优势，不断提高广大党员干部员工的思想政治素质，为夺取“双胜利”提供了坚强思想保证和强大精神动力。

【关键词】四位一体；思想政治引领；夺取“双胜利”

一、疫情常态化背景下做好思政工作的重要意义

2022年，广州市多个下辖区暴发新一轮新冠疫情，相继面临“0408”“0427”“1002”“1012”“1022”等多轮严重疫情挑战，充分发挥思想政治工作“统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗”的重要作用，对把思想和行动统一到上级的决策部署上来，推动各项任务圆满完成具有重要意义。一是有利于强化全体员工迎难向上的坚定信心。把思想政治工作同疫情防控、生产经营管理、企业文化建设等有机结合起来，在行动上解难、思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，才能广大员工感受到党的领导是我们从容应对复杂局面，成功战胜风险挑战最可靠的主心骨。二是有利于实现企业稳定发展的战略目标。思想政治工作服务对象是人民，只有真正解决“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题，才能赢得广大员工的信任和支持，才能凝心聚力打赢疫情防控阻击战的同时，助推企业实现高质量发展。三是有利于全力支援全市疫情防控大局。防疫形势越是复杂严峻，越需要坚定信心。提高广大党员干部员工的思想政治素质，有的放矢做好组织动员、疏导教育、宣传鼓劲和关爱保障等工作，有利于将把党的政治优势、组织优势转化为助力广州打好打赢疫情防控硬仗的胜势。

二、疫情常态化背景下做好思政工作面临的新挑战和新考验

以怎样的精神状态夺取“双胜利”，既是对企业政治意识、思想作风的重要考验，也是对团队战斗力、支撑保障能力的重要检验。2022年，在面临着最复杂、最严峻、最艰巨的疫情防控形势时，前半段“平战”转换不够及时顺畅，综合协调机制不够科学有效，不同程度存在各自为战、疲于应付的情况。从一个侧面也反映出一些基层党组织存在思想政治工作渗透力和感召力不够强，动员发动支援疫情防控的人员应急反应不及时和有效覆盖面不够广等问题，在应急状况下充分发挥思想政治引领还有提高的空间。

三、全面提升思政工作效能，奋力夺取“双胜利”的思考

此次疫情导致员工的思想压力过大，给企业员工的思想政治工作带来严峻挑战，如何在疫情期间扎实地做好员工的思想政治工作，打赢疫情防控的群众阻击战，是我们企业必须面对和解决的重要课题。广州产业投资控股集团有限公司（下称广州产投集团）于2021年12月3日改组运作。2022年，在疫情常态化背景下，广州产投集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，因时应势推出“四位一体”思想政治工作体系，充分发挥思政工作优势，在抓好“双统筹”中凝聚起强大合力，充分践行了“人民至上、生命至上”理念，充分彰显了敢于斗争、敢于胜利的鲜明政治品格，走出了一条强化思想政治引领、凝心聚力夺取“双胜利”的特色之路。

（一）构建“特色化”党建工作体系，发挥核心领导作用，为夺取“双胜利”提供坚强政治保障

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。坚持将抓好党建作为强化思想政治引领力的“强引擎”，紧扣集团新功能定位，创建“352”党建工作模式，发挥党委领导核心和政治核心作用，把思想政治引领落实到统筹疫情防控和经营发展的方方面面。

1.建立“三责机制”，推动理论武装走深走实建立理论学习机制，推动理论学习学懂弄通做实，将拥护“两个确立”转变为更加自觉的“两个维护”。年初定责，目标明确任务清。坚决把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，探索学习任务“清单化”管理，推动学习党的创新理论求实效。全年督责，以督促学抓实效。建立“2+4+12”党建例会机制，坚持“以月保季、以季保年”，确保学习压茬推进，督促解决效果不明显等问题。年底述责，比学赶超劲头足。把学习成效纳入党建述职评议考核指标，将考核结果与年度绩效等紧密挂钩，营造“比学赶超”的生动局面，让党中央意图一贯到底，让常态化疫情防控成为共识。

2.强化“五责保障”，推动组织动员高质高效

强化党委主责、党委书记首责、专职党委副书记专责、党政领导班子一岗双责、党委工作部门具体负责“五责保障”，在抓好“双统筹”中凸显集团党委指挥部、主心骨作用。构建“一体化”组织动员体系。坚持把支援全市抗疫作为检验全集团政治意识、思想作风的重要标准，集团党委发挥总揽全局、协调各方领导作用，组织各企业成建制动员、分批次投入、全天候备勤，派出队员全部提级管理，全集团形成既统一领导又协同作战的高效运作机制。平日里，队员在工作岗位上恪尽职守；疫情时，队员快速成队、快速上岗，凸显出极大的速度优势。发挥集团党委“前线指挥部”作用。多次召开党委会，及时传达上级精神，做到有令必行、有禁必止。集团党委全程统筹，集团领导班子成员靠前指挥，奔赴一线支援抗疫，传递必胜信心决心，指导在一线队伍中成立临时党支部，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，极大提高了战斗力。

3.坚持“双胜利”，推动三件大事办成办好

以思想政治工作引领抓好“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”三件大事，有力保障企业和谐稳定、稳中向好、行稳致远，全面促进各项工作稳中有新高、稳中有倍增、稳中有突破，以实际行动践行“两个维护”。第一，2022年，广州市面临抗疫三年以来最复杂、最严峻的疫情，广州产投集团组织发动4800多人次支援疫情防控，高效响应市委市政府、市国资委的号召，高质量完成各项任务，助力广州打好打赢抗疫大战。第二，实现“党建强、组织强、投资稳、发展好”，“352”党建工作模式得到市委领导充分肯定，“科技红联”经验获评“全国企业党建创新优秀案例”，营业收入同比增长21%，利润总额同比增长187%，归母净利润同比增长29%，主要经济指标逆势大幅增长并创历史最好水平，在中国企业500强排名较去年上升54位。第三，坚持以营造风清气正的良好政治生态为主题，常态化开展警示教育学习活动，完善内控制度146项，筑牢风险防控墙，集团在管基金21支（含3个基金管理公司）全部运作良好，无一亏损、无重大诉讼、无风险敞口。

（二）构建“全面化”人才培养体系，大力弘扬斗争精神，为夺取“双胜利”提供坚强力量保障

政治路线确定之后，干部就是决定因素。坚持“全面过硬”的人才培养思路，加强思想政治教育和实践锻炼，注重在重大斗争中磨砺干部，疫情防控期间重点增强干部服务群众本领、防范化解风险本领。同时，以在急难险重任务面前逆行出征的自觉与担当，进一步检验平时对党员干部的思想政治教育成效。

1.树牢“一盘棋”思想，把抗疫一线作为最好“考场”

坚持把疫情防控一线作为锤炼干部、培养人才的“主战场”。集团党委直接点兵选将，重点从全集团新提拔干部、业务骨干、重点培养对象、招聘入职三年内新员工4类人员中，选拔队员参与一线抗疫，建立起占全集团员工超过20%以上的高风险任务后备队员库，在急难险重任务中炼就一支忠诚服从、勇毅担当的“产投铁军”。党员干部戴上党徽、亮明身份，连续奋战在高风险区，践行初心使命，做召得来、顶得起、靠得住的中坚力量。党员发展对象深受鼓舞，知难而进、迎难而上，用实际行动将思想汇报写在抗疫最前线。在身边党员感召下，一批队员在抗疫一线递交入党申请书，用行动写下入党的决心。经过大战大考的淬炼和洗礼，广大党员干部员工的政治领悟力和思想政治素质得到了进一步提高。

2.建立“严明化”机制，把应对风险作为最大“考题”

坚持把做好常态化疫情防控作为提升全员自我防护能力和全集团应对风险能力的重要抓手。严抓培训关，深入开展健康教育宣传活动，严格落实全员岗前培训考核，教育引导队员一切行动听指挥，让“每个人都是自己的健康第一责任人”全员健康理念深入人心。紧盯世界杯期间等重要时间节点，集团党委以“温馨提示”方式，提醒每一名队员增强防护意识。严守纪律关，建立每个队伍均有临时党组织、双领队、安全监督员“三级”管理机制，督促做到全员签订安全管理承诺书、全员集中居住管理，严格遵守工作纪律和保密纪律，实现舆情零负面、队伍零异常、队员零感染“三大成效”。

3.突出“正激励”导向，把服务对象作为最终“考官”

坚持把支援抗疫作为树立正确导向、激励干部勇于担当作为的重要平台。注重在疫情防控一线考察识别干部，将参与疫情防控表现作为评先评优、提拔晋升的重要依据，充分调动各方积极性，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。从奔赴广州“南大门”到守护“北大门”，从下沉社区到逆行出征高风险区......各支队伍奋战在南沙、花都、海珠、机场、社区、指挥部，用“志愿红”擦亮广州产投集团“担当底色”。广大党员干部员工在抗疫斗争中磨砺了责任担当之勇、科学防控之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能，得到社区群众的真诚感谢和受援单位的高度赞扬，多名同志在疫情防控中提拔重用或晋升职级。

（三）构建“立体化”战时宣传体系，深入做好“显政文章”，为夺取“双胜利”提供坚强舆论保障

宣传是党的思想政治工作的“利剑”。加强党对意识形态工作的全面领导，强化与党报党媒合作，坚持团结稳定鼓劲，唱响主旋律，线上线下齐发力，宣传好一线抗疫先锋的感人故事，报道好齐心协力书写集团高质量发展新篇章的生动实践，有效扩大了舆论引导力和影响力。

1.凝聚正能量，守好意识形态“主阵地”

加强统筹谋划，深入挖掘抗疫工作中的感人动心事迹，强化典型人物的思想价值引领作用。策划引领有突破，大力宣传在“1002”等疫情防控硬仗中涌现出的先进典型，国庆放假期间就在集团官微发布《无惧“双节”新“烤”验 答好防疫“初心卷”》，弘扬队员舍小家为大家、甘于奉献的伟大精神，激发出共克时艰的磅礴之力。创新传播有成效，首次为一线队员精心定制专属海报，创新推出《今天的头条，留给“最美逆行者”｜这里还有你们的专属海报》《致敬！最美群英谱，温暖又____！今天的标题你来一起定》，让各企业派出的队员都成为新闻的主角，从而大大激发了广大干部员工投身防控疫情斗争的热情。主流阵地有声势，人民网等主流媒体发布《从“迷彩绿”到“防护蓝” 戎装虽变初心不改》《初心最宝贵 善美最动人》，向全国人民展现了广州市属国企特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的精神风貌，营造了良好的舆论氛围。

2.提升影响力，树起正面品牌“好形象”

近年来，广州产投集团陆续接收了数十家划转企业，一些新划入企业员工对于“广州产投集团是什么、我能为集团做什么”还不够清楚。强化显政，让更多人知道广州产投集团正在做什么、还要做什么，对坚定全集团信心、抓好“双统筹”尤为关键。在广州产投集团组建以来的第一次年度会议上，集团党委书记就明确提出，要讲好广州产投集团乃至广州产业发展故事，为集团对外拓展业务积极铺垫、抢占先声。2022年，设计发布广州产投集团全新LOGO，全面开启与新华社中国经济信息社、南方财经全媒体集团、南方报业集团、广州日报等主流媒体的战略合作，累计获人民日报、新华社等主流媒体报道600余篇次，其中新华社专访文章点击量超110万，发出广州产业发展新声音，树起广州产业投资正面品牌形象，有效引导广大干部员工在真干实干中“读懂产投热爱产投奉献产投”，实现集团上下心往一处想、劲往一处使，形成强大合力。

（四）构建“多元化”关爱保障体系，全面强化战时关怀，为夺取“双胜利”提供坚强后方保障

思想政治工作从根本上说是做人的工作。坚持把思想政治工作与关心关爱员工、企业文化建设相结合，遵循思想政治工作规律，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，用心用情加大服务保障力度，让广大员工感受到“稳稳的幸福”。

1.始终坚持“以爱护爱”的保障措施，成为支援抗疫坚强后盾

坚持把支援抗疫作为加强关心关爱工作的重要契机，出台10项疫情防控关心关爱措施，实施“临时工作补贴”“疫情防控专属保险”方案，提升幸福感，增强凝聚力。提供资源保障，解决后顾之忧。关注一线队员的“衣食住行”需求，全年投入约100万元专项经费，为每名队员配备1份防疫关爱包、安全食品包和专项保险包。建立关爱机制，解决燃眉之急。集团党委领导带头、各企业落实，各企业党委书记亲自关心慰问队员，各企业分管领导推动关爱举措落地，各级党组织协同解决一线反馈问题，做到事事有着落、件件有回音。

2.牢牢把握“办好实事”的价值取向，构建和谐向上企业文化

建立身体健康、心理健康、思想健康“三位一体”关爱保障体系，打造健康向上的企业文化。筑牢安全屏障，让保障有力度。指导工会为职工建立“商业补充医疗保障计划+工会职工医疗保障计划”双重医疗保障计划，实现参保率和满意度两个100%，在解决实际问题中解决思想问题。用好文体品牌，让赋能有精度。坚决克服疫情影响，广州产投集团首届第九套广播体操比赛安全顺利举行，有关工作获市总工会“最佳组织奖”等奖项，在赋能建功中激发创造活力。搭建奉献平台，让暖心有厚度。全年减免租金4893万元、涉及731宗物业，助力民营企业纾困解忧；组织200多名职工种下“广州产投集团公益林”，组织130多名员工积极献血，广州产投集团连续三年被授予“广州市应急献血单位”，在奉献社会中彰显国企担当。

总的来说，思想政治工作是一切工作的生命线。广州产投集团党委将认真学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，贯彻落实《中共中央、国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，不断推动思想政治工作实起来、强起来，有效发挥统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，带领集团上下以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署，以实际行动助力广州在中国式现代化建设中高质量实现老城市新活力、“四个出新出彩”。

【参考文献】

[1]习近平.为实现党的二十大确定的目标任务而团结奋斗[J].求是，2023(1):4-14.

[2]袁娉彬.把握企业思想政治工作主动权[N]，人民日报，2022-5-10（5）.

作者：广州产业投资控股集团有限公司 蒋丽红

(编辑： 吴嘉祺)