【内容摘要】意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，决定着中华民族伟大复兴的精神力量。在新时代新征程的背景下，通过认识国有企业加强意识形态工作必要性，发现国有企业意识形态工作存在的问题，进而思考得出提升意识形态工作实效的对策，为国有企业筑牢意识形态安全防线，推动企业高质量发展提供强大精神力量和坚强思想保证。

【关键词】国有企业；意识形态；新时代

习近平总书记在党的二十大报告中强调，“要建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”^[4]，要求坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，并对意识形态领域工作作出了重大部署和要求。国有企业作为国家经济命脉主体，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚决贯彻落实好习近平总书记有关意识形态领域的指示要求，固本培元、带头发声，牢牢掌握意识形态工作领导权，对确保国企姓党，把国有资产始终牢牢掌握在人民手中具有重大的现实意义，为不断深化国有企业改革、做大做强做优国有企业提供了根本的思想保障。

当前，我国正处在“两个大局”交织、“两个百年”交汇的重要时期，各种社会思潮的渗透日益加剧，意识形态斗争异常激烈。这使国有企业在意识形态领域的工作也面临着严峻的考验，对提升意识形态工作实效提出了新的要求。

一、国有企业落实意识形态工作的重要性

（一）社会主要矛盾的转化要求意识形态工作质量的提升

随着社会主义市场经济的发展，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。人民群众对于思想文化层次的需求趋于多样化、差异化，加上互联网的迅猛发展，人民群众接收信息的来源更广、速度更快、内容更多。从另一个角度而言，信息的渗透性更强，好坏也良莠不齐更难分辨，使得意识形态领域的使命任务更艰巨、风险挑战更突出。这就要求国有企业必须以满足人民群众日益增长的美好生活需要为出发点，创新思维方式，改进意识形态工作模式，重视理论创新和实践创新，推进信息化和数字化建设，在适应新时代发展要求的前提下，积极推进意识形态工作的转型升级和提质增效。

（二）加强意识形态工作是对外开放的客观要求

在推进国际化进程中，我们时刻面临着世界多元思想文化冲击性挑战。国有企业在参与国际竞争合作、做强做优做大同时，不可避免地会受到复杂国际政治环境影响和各国不同宗教、文化、习俗、价值诉求、思想观念等多元思想文化形态的冲击。这要求国有企业一方面通过各种形式的对外文化交流与合作，学习借鉴先进的文化创新经验，推动我国文化创新创意产业的发展，提高国有企业在意识形态工作领域的创新能力和竞争力；另一方面对外输出我国优秀的文化理念和文化产品，传播正确的价值观，为我国的国际形象提供强有力的文化支撑。

（三）落实意识形态工作责任制是国有企业改革发展的重要举措

国有企业是我国国民经济的重要组成部分，也是保障我国经济健康、可持续发展的中坚力量，并承担着重大的社会责任，其经济与社会地位无可取代。做好意识形态工作，是深入贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神，贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》的必然要求。近年来，随着国有企业改革进入深水区，企业改革发展的压力和日益多元化的社会文化交织，强烈冲击着干部职工的思想，改变着干部职工的观念。在此过程中，部分国有企业由于缺乏对员工在意识与思想上的正确引导及监督，使得个别在社会上的声音与党及国家的政策方针背道而驰，造成了负面的社会影响，动摇了国有企业在社会大众心目中健康、积极的形象^[1]。国有企业必须以高度的政治使命感、责任感，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，占领干部职工的思想高地，为推动企业高质量发展提供坚实保障。

二、当前意识形态工作存在的主要问题

（一）对意识形态工作的组织领导不到位

有的国有企业基层党组织没有真正认识到意识形态工作是基层党建工作的重要组成部分，没有把意识形态工作放在极端重要的高度上来抓。对意识形态的理论学习不够经常，未能严格落实“第一议题”制度学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神，贯彻落实党中央以及上级党委关于意识形态工作决策部署及指示精神；没有把意识形态作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，未能专题部署意识形态工作，导致意识形态工作的基础不牢固；个别领导干部对意识形态领域斗争的复杂严峻性和意识形态工作的极端重要性认识不充分，存在“重生产经营，轻意识形态工作”的现象，没有定期围绕意识形态工作亲自开展调研，发挥好在意识形态领域的组织领导作用。

（二）意识形态工作责任体系不健全

由于国有企业的党组织往往具备公司数量多、部门层级多、职工人员多的“三多”特点^[2]，容易出现意识形态宣传贯彻“上热下冷”、责任传导层层递减的现象。一些国有企业虽然已经把意识形态工作纳入了党建工作责任制，并制定了意识形态工作责任制，但在责任体系建设上依然存在着未搭建起集团层面的意识形态管理体系、未开展党组织意识形态工作责任制检查考核和专项督查工作、意识形态相关制度散多混乱、相关管理部门权责边界模糊等问题。

（三）对意识形态阵地的管理不规范

企业内外的意识形态阵地种类繁多，对内如微信群、微信公众号、企业内刊、宣传栏，对外如公司网站、微博、各类出版物、论坛讲座等，都要求企业做到可管可控，不给错误思想观念和不良文化提供传播渠道和平台。但在实际工作中，国有企业对意识形态阵地管理存在概念不清晰、管理粗放、宣传内容和形式传统单一等问题，难以适应新时代的意识形态工作要求。面对信息化的浪潮，未能重视网络意识形态领域风险排查，舆情监测和处置能力较弱。除此之外，部分国有企业在采编、公关、市场等关键岗位的党员比例偏低^[3]，员工对国家政策、舆论尺度理解把握不够准确，内容风险意识、导向管理水平均存在短板。

三、国有企业提升意识形态工作时效的对策建议

（一）提高政治站位，持续深化理论武装

坚持党管意识形态，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记在意识形态工作领域的重要指示精神，全面落实第一议题制度，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，担当好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。深化落实党组（党委）领学、机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员自学的“五学联动”学习机制，多层次、高频率地提高党员干部理论水平，切实提高政治站位。

（二）加强党的领导，压实意识形态工作主体责任

一是要建立起以《党组织意识形态工作责任制实施细则》为主体、《意识形态分析研判工作办法》《阵地管理办法》《舆情应对处置工作方案》等为支撑的制度体系。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入《年度党的建设工作要点》《公司年度工作要点》，明确党组织书记是第一责任人，其他领导班子成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任；与各单位、部门负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，制定工作责任清单^[4]，进一步明确意识形态具体责任要求，形成党组织统一领导、相关部门分工负责的工作格局。

二是要建立意识形态工作长效机制。党组织书记每年至少主持召开2次专题研究部署意识形态工作会议；分管意识形态的领导每季度至少召开一次意识形态分析研判会议；党组织每季度召开一次意识形态专题工作会议，深入学习、准确把握习近平总书记关于意识形态工作重要论述的思想内涵、精神实质和实践要求，贯彻落实上级单位关于意识形态工作的最新要求，根据舆情监控情况分析研判日常潜在的安全隐患，及时防范化解意识形态领域风险。

三是要运用好意识形态责任制落实考核的结果。一方面，意识形态工作需作为民主生活会、组织生活会的对照检查内容，对履行意识形态工作责任制进行对照检查，查摆问题、分析原因，制定整改措施。另一方面，将意识形态工作纳入到党组织年度工作考核、领导班子和领导干部考核，考核结果与经营业绩、干部晋升等适当挂钩。出现意识形态领域应当追究责任的“十种情形”的，要按照程序追究责任。

（三）增强底线思维，守好意识形态阵地

要牢牢树立“一失万无”的全局意识，以“最高标准、最严要求、最实举措、最强保障”的要求坚守意识形态红线和底线。一是坚持正确导向，严抓质量管理。建立内容生产安全保障工作机制，强化选题论证、印前审批、事前报审报批制度，贯彻落实“三审三校”制度，完善审核校对流程，切实提升导向把关能力水平。二是强化网络意识形态领域风险排查。通过制定《新媒体账号管理办法》《网络安全管理制度》《关于舆情应对处置工作方案》等，优化工作流程，完善机制保障；加强值班巡查，落实7×24小时全天候值班值守制；定期召开舆情分析会，发布舆情周报，加强网络新媒体舆情分析与处置；加强技术赋能，加强敏感词汇监测，不断提高舆情监测和处置能力，守牢意识形态“南大门”。三是加强意识形态领域监督执纪问责。定期对意识形态相关工作开展自查自纠和专项检查，纪检人员列席参加意识形态工作会议，推动意识形态责任进一步压紧压实。

新时代下，国有企业必须坚持将意识形态工作与企业发展任务同部署、同落实、同检查、同考核，提升意识形态工作实效，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态领域安全，推进国有经济高质量发展，为中国式现代化注入强劲动能。

【参考文献】

[1]何涛.新形势下加强国有企业意识形态工作的思考与对策[J].活力,2022(18),124-126.

[2]黄林.浅谈如何做好国有企业意识形态工作[A];2022社会发展论坛（昆明论坛）论文集[C];2022年.

[3]李倩.我国国有企业意识形态工作实效性研究[D].太原理工大学,2019.

[4]习近平在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告.

作者：广东时代传媒集团有限公司 尹宝茹

(编辑： 广州网 龙煜)